Стратегическая сессия ТПК БРИК: строим систему, а не латаем дыры

18–19 сентября в ТПК БРИК прошла двухдневная стратегическая сессия. Около 50 участников, включая всех руководителей компании, разбирали, как выстроить работу так, чтобы рост не упирался в отдельных людей. По итогам родилось несколько проектов — о них расскажем, когда будут первые результаты.

Главный вывод сессии

Самой важной стала не отдельная задача, а принцип, который команда сформулировала по ходу обсуждения:

Почти на любом производстве самые сильные специалисты заняты тем, что закрывают дыры. Лучший технолог тушит пожары вместо того, чтобы развивать технологию. Лучший снабженец вытаскивает срочные позиции вместо того, чтобы выстроить закупки. Все при деле, но система при этом не меняется.

Задача, которую мы поставили себе на сессии, — перенаправить эту энергию: строить процессы, в которых срочных «пожаров» становится меньше, а сильные люди занимаются развитием.

Принцип уже в работе

Один из первых шагов — новый формат экскурсий на производство: каждый участок гостям будет показывать человек, который за него отвечает, — руководитель качества, мастер, директор производства. Так гости видят не одного собственника, а команду.

Предыдущая стратегическая сессия ТПК БРИК прошла в феврале — о ней мы рассказывали в блоге. О проектах, которые запустила сентябрьская сессия, расскажем по мере результатов.

Хотите работать в компании, которая строит систему? Смотрите открытые вакансии ТПК БРИК.