Мы организуем регулярные встречи с генеральным директором всех сотрудников, без «погон», где каждый может задать вопрос, узнать куда движется компания, и какие у нас планы.

Открытость руководства в компании ТПК Брик играет ключевую роль в формировании единого коллектива и достижении общих целей. Периодические собрания становятся важным инструментом для объединения сотрудников, обеспечивая им понимание направления, в котором движется компания.

На этих встречах сотрудники получают возможность узнать о текущем положении дел, о планах на будущее, а также обсудить любые вопросы, которые их волнуют. Это способствует укреплению доверия и прозрачности в отношениях между руководством и персоналом.

Для руководства собрания представляют собой возможность получить ценную обратную связь от сотрудников, выявить проблемные моменты и найти пути их решения. Такой диалог способствует улучшению внутренней коммуникации, повышению мотивации сотрудников и созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Таким образом, периодические собрания в компании ТПК Брик не только способствуют достижению общих целей и пониманию курса развития компании со стороны сотрудников, но также являются важным инструментом для управления и развития бизнеса.